“«Давайте просто запишем его как самозанятого…»
Знакомо? Только вот налоговая таких “сотрудников” тоже хорошо знает. А штрафы — могут влететь в копеечку.
🔎 Разбираемся в вариантах оформления:
✅ Оформление по трудовому договору
Классика. Платите НДФЛ и страховые взносы, зато всё официально. Сотрудник защищён, у вас — чистая бухгалтерия.
✅ ГПХ (гражданско-правовой договор)
Для разовых задач и фрилансеров. Но важно: человек не должен быть встроен в процессы, иметь график и обязанности — иначе это уже трудовые отношения.
✅ Самозанятые
Да, можно работать с самозанятыми — но! Убедитесь, что он действительно ведёт самостоятельную деятельность, у него нет признаков работника. И не злоупотребляйте: если весь штат — «самозанятые», налоговая придёт с вопросами.
⚠️ Проверки могут прийти внезапно, а последствия — неприятные:
— доначисления налогов
— пени и штрафы
— риск блокировки расчётного счёта
Не хотите рисковать?
Поможем разобраться, как правильно оформлять сотрудников, рассчитать налоги и обезопасить бизнес от претензий.